人才理念是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。

人才应该具备这样的素质：

一，健康的人格。这个说法可能比较形而上，简单地说就是要有原则，有是非善恶的明确标准，有强烈的责任心和良好的职业操守。

二，较高的打造性。他有造新意识，看问题有不同的视角，有创意冲动，有求异思维和敢于怀疑的精神。

三，主动精神。有较高的主观能动性，有自我完善和自我发展意识，少依赖性。

四，广博的知识。企业讲究人才要有复合型知识结构，这样可以保障人才有迁移性思维。

在这些素质中，良好的职业操守显得重要。而良好的职业操守是职业经理人具备的从业素质，不然人家怎么会放心把企业交给你来打理？你首先要知道你应该做什么，并知道应该怎样去做，你明确你的责任、目标在什么地方。而实现这的前提是健康的人格和责任感。